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    电商产业高速发展 万博manbext手机官网人才缺口巨大

    时间:2016-06-12 10:45  来源:大连晚报  点击:
    中国电子商务产业的高速发展,让电商领域及周边相关行业,产生了巨大的人才缺口,其中万博manbext手机官网业人才缺口首当其冲。无论是电子商务领域的专业人才,还是商品采购、快递万博manbext手机官网等电商

        中国电子商务产业的高速发展,让电商领域及周边相关行业,产生了巨大的人才缺口,其中万博manbext手机官网业人才缺口首当其冲。无论是电子商务领域的专业人才,还是商品采购、快递万博manbext手机官网等电商相关人才,在人力资源市场上都有告急趋势。

        具有万博manbext手机官网专业教育背景的万博manbext手机官网人才凤毛麟角

        目前万博manbext手机官网业正处于产业地位的提升期、现代万博manbext手机官网服务体系的形成期和万博manbext手机官网强国的建设期。万博manbext手机官网业如何主动适应经济发展“新常态”,作为支撑万博manbext手机官网产业发展的重要基础,万博manbext手机官网人才的多少和优劣直接影响整个行业的发展。

        《中国职业教育年鉴(2015)》指出,一方面,我国万博manbext手机官网市场庞大,万博manbext手机官网固定资产投资加速,对万博manbext手机官网操作人才产生了巨大需求。我国万博manbext手机官网涉及从业人员约为两千万人,万博manbext手机官网业增加值每增加一个百分点,将增加10万个工作岗位。另一方面,现代万博manbext手机官网业是劳动密集型和技术密集型相结合的产业,随着信息技术、自动仓储技术、包装技术、装卸搬运技术及相应设备大量在万博manbext手机官网活动中的应用,万博manbext手机官网业的发展需要大批具有一定文化水平并具备一定技能的万博manbext手机官网操作人才。在我国万博manbext手机官网行业发展较快并且相对领先的地区,如上海和北京,大专以上学历的万博manbext手机官网从业人员占第三方万博manbext手机官网企业从业人员的比例分别约占21%和19%,其他地区的这一比例更低,具有万博manbext手机官网专业教育背景的更是凤毛麟角。

        而美国奥尔良大学一项为期20年的全美万博manbext手机官网职业调查显示,在被调查的万博manbext手机官网业管理者中,92%具有学士学位,41%具有硕士学位,22%具有从业资格证书。由此可见,我国万博manbext手机官网人才的状况与发达国家差距甚远,远远不能满足国内万博manbext手机官网业对现代万博manbext手机官网人才的迫切需求。

        万博manbext手机官网行业薪酬不断增长,但离职率也较高

        从2010年起,万博manbext手机官网行业整体涨薪就远高于全行业平均水平。这样的势头从2013年开始趋缓,但仍呈现行业独有的特点,即基层涨薪幅度高于中高层。根据众达朴信发布的万博manbext手机官网行业薪酬福利调研报告显示,在细分行业中,快递行业的快递员涨薪幅度最高,平均值为16.8%,高分位值甚至超过25%。当然与涨薪幅度相对应的是,快递员也是离职率较高的岗位,平均主动离职率在30%以上。

        随着万博manbext手机官网行业连年高幅度的涨薪,其行业整体薪酬水平已经接近甚至超过全行业平均水平。在2009年以前,万博manbext手机官网行业年薪过10万元的中层并不多见,但如今,万博manbext手机官网行业专业经理的年薪范围为10.3万~20.5万元,高分位值已经超过了20万元。而部门经理和总监层级年薪范围分别为18.5万~38.4万元和32.4万~76.8万元,均超过了全行业的平均水平。

        近年,“快递员月薪过万”的新闻不仅在行业内引起反响,成为吸引人才最好的“噱头”之一,在行业外也引起了职场人强烈的共鸣。“蓝领超过白领”、“学历无用论”等话题成为了热点。其实,月薪过万的快递员在企业中不是没有,但确实是小概率事件。数据显示,2013年~2014年,快递员平均月薪中位值和高位值分别为5250元和7858元。看似光鲜的收入背后,是超负荷的工作时间和几乎没有停顿的工作环境,快递员离职也主要是因为这些原因,这也确实给用工企业敲响了警钟。

        万博manbext手机官网行业急需四类人才

        从万博manbext手机官网行业具体需求来说,大致可归纳为四类:一是企业万博manbext手机官网人才;二是万博manbext手机官网企业人才;三是万博manbext手机官网规划咨询人才;四是万博manbext手机官网研究人才。企业万博manbext手机官网人才主要是指企业中万博manbext手机官网各功能岗位的操作人员,如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等。这些人员必须熟悉万博manbext手机官网行业,同时掌握万博manbext手机官网运输、仓储、包装、装卸等方面的知识,并能熟练地运用到实际工作中。万博manbext手机官网企业人才的需求主要是第三方万博manbext手机官网营销人才,能够运用万博manbext手机官网知识进行万博manbext手机官网企业的万博manbext手机官网服务营销。至于万博manbext手机官网规划咨询人才和万博manbext手机官网研究人才,主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识,具有万博manbext手机官网科技创新能力,并且知识面较宽的复合型万博manbext手机官网管理规划人才。

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